Agremia advierte sobre la falta de relevo generacional en los oficios vinculados a la eficiencia energética
La escasez de profesionales cualificados en el ámbito de las instalaciones relacionadas con la eficiencia energética se ha consolidado como uno de los principales riesgos para garantizar el mantenimiento, la renovación y la modernización de instalaciones en España.
Desde Agremia, la Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía, alertan de que el país se enfrenta a una auténtica “crisis silenciosa”, marcada por la falta de técnicos especializados en áreas clave como gas, calefacción, climatización, fontanería y energías renovables. A esta situación se suma la ausencia de relevo generacional, en un contexto en el que la demanda de estos servicios continúa en aumento.
Tal y como explica Inmaculada Peiró, directora General de Agremia, “Desde diversos sectores se apunta a que los técnicos ligados a estas especialidades podrían convertirse en algunos de los profesionales más buscados y mejor remunerados por la falta de mano de obra, una realidad que no es nueva, sino que es un problema que el sector arrastra desde hace años”.
Según la asociación, una de las principales causas de este problema es la escasa visibilidad del sector de las instalaciones energéticas como salida profesional entre los jóvenes. “A pesar de que la formación existe, y de que quienes completan los programas de formación de nuestra Escuela Técnica, como son los de fontanería, gas, calefacción, climatización y otras especialidades, logran una empleabilidad muy elevada, la respuesta social sigue siendo muy limitada”, señala Peiró.
En este sentido, la directora General subraya que “La profesión de técnico de eficiencia energética representa a un sector completamente modernizado, ligado a la transición energética, las energías renovables, la digitalización y la rehabilitación de viviendas y edificios”, destacando su papel estratégico dentro del proceso de transformación energética y sostenible.
Agremia advierte de que la falta de relevo generacional puede derivar en la imposibilidad de acometer reformas, tareas de mantenimiento o nuevas instalaciones tanto en el parque residencial, como en la industria y las infraestructuras del país.
Para hacer frente a esta situación, la asociación insiste en la necesidad de una estrategia conjunta que involucre a administraciones públicas, centros educativos y agentes del sector, con el objetivo de impulsar la formación especializada, reforzar la divulgación de los oficios técnicos desde etapas educativas tempranas, dignificar socialmente la profesión y promover políticas que faciliten la incorporación de talento joven.
“De no actuar a tiempo, España podría enfrentarse en pocos años a un escenario crítico en el que no haya suficientes profesionales para cubrir necesidades básicas de mantenimiento, reforma e instalación”, concluye la directora General de Agremia.
